Por Jocelyn Pereyra
Cualquiera diría que esto es cosa del pasado, pero mucha información disponible fortalece la teoría de que la falta de equidad en las empresas es un problema real, que debe ser resuelto. Por ejemplo, si usamos la Calculadora de Equidad de Génerodel WEF (World Economic Forum), México no la alcanzará en los espacios de trabajo antes del 2095. Si consideramos que yo nací en 1979, seguramente ni siquiera esté viva para ese momento. El mismo WEF clasifica a México en el lugar 80 en esta categoría, lo que se refleja en que por cada dólar que gana una mujer, un hombre gana 2.17 realizando la misma función en una organización.
Nota Completa : http://www.forbes.com.mx/discriminacion-positiva-el-eterno-pero-a-la-equ...